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西点军校校训 西点军校的经典法则【22】

作者:2021-04-11 12:50:482
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西点军校校训_西点军校的经典法则【22】

【西点军校的经典法则】

20世纪80年代,基恩还是一名年轻的西点学员,刚在乔治亚州本宁馒的美【给杰出青少年的成长法则】卡耐基说,每个人在这世上都是独特的。每个人的特殊的遗传基因的组合,决定了他们有着不同的生理条件;出身背景不同、所受的教育不同、人生经历的不同,等等,决定了每个人都会拥有自己不同的思想情感、性格气质、思维方式。

但同时,我们必须明白,每一个人再独特,也不过是人类这株巨大的葡萄藤上的一串葡萄,是就要汇人大海的一条小溪。一串葡萄一旦从茎干上切断,就会枯萎凋零;一条小溪一旦离开河流,它就会干涸。离开了群体,葡萄与小溪的生命活力也就随之消失,它们也就变得毫无价值。葡萄串的价值来自于提供给它生生不息的活力的汁液,来自于藤蔓从大地母亲那儿汲取的营养。小溪的价值来自于源源不断的活水,来自于汇成河流的其他小溪。离开了这些,它们自身是无法生存的。一旦它们生命的源泉被切断,它们也就归于消亡了。

每个人的能力都有一定限度,善于与别人合作的人,才能够从别人身上汲取力量,弥补自己能力的不足,从而达到自己原本达不到的目的。

所以,我们在强调独立自主的同时,也不要忘记利用团队的力量让自己成长。能够充分利用身边的各种资源,具有团队意识与合作精神,并在此基础上保持相当的独立性,这是一个人走向成功的必由之路。

你不是超人,要懂得巧借他人之力行事—,英雄后面是一大堆支持他的勇士,世界上从来就没有“孤独英雄”,我们能够驰骋战场,因为我们身后是伟大的祖国。

——法兰克-波曼(西点军校毕业生、东方航空公司总裁)。一个人再完美,也只是一滴水;一个团队就是大海,一个人只有融入团队中才能发挥他的潜能,才能实现他的人生价值。如果工作中我们只会自己埋头单十,不懂得依靠团队的力量,那么我们的忙碌很有可能就是低效率的蛮干。

【西点军校的经典法则】

西点军校在训练学员时,会尽量模拟学生将来在战场上可能经历的情景,并以此来培养学生们的团队精神和默契感。

在西点校区旁边的波波洛本湖岸j:,西点专门设了一个巴克纳营,里面的设备非常简单,学生要在这里接受6个星期的密集战地演习,训练的目的就在于让学生充分认识到团队的重要性。西点人认为,团队的利益高于一切,所以他们尽力加强学生的团队精神,让他们了解共享一切的重要性。

在巴克纳营的训练中,最开始的就这么一项障碍课程:让学生自己去体会团队合作的根本障碍,共同想出解决之道。其中一项活动是让学生六人一组,爬上一个十多米的高台,每个人都必须爬上去再爬下来。教官事先并不会告诉学生如何完成任务,不过学生们看到这个十多米的高台,就立即明白了:无论用什么办法,一定得靠通力合作才能跨过这个障碍。

在这个训练中,每个团队要克服两大阻碍。第一个障碍是技术问题:他们要以叠罗汉的方式,把最高的一个人送上去,然后再由他把大家拉上去。第二个障碍是人的问题:他们需要个别人的弱点,比如个子矮或者是身体重的人。

还有就是如何统一大家的意见,选出一个理想的解决办法维持团队精神和士气。

团队的最大力量往往不取决于某几个超群和突出的人,而是取决于它的整体状况,甚至取决于这个团队是否存在某些突出的薄弱环节。唯有团结起来,才能发挥出团队最大的力量。团队合作的意义,不仅在于“人多好办事”,还在于团队行动可以达到个人无法独立完成的成就。

【给杰出青少年的成长法则】

遇到困难的时候,很多人都想独自解决,结果往往难以如意。很多人觉得向别人求助是一件可耻的事情,但现如今,社会分工越来越细,人与人之间的合作也越来越多,只依靠自己的力量是很难将事情做成的。

要知道,成功的获得不仅要靠自身的努力,还要靠很多人的帮助、指导和鼓励。不论什么时候,我们都不要想着只靠自己,而要想到借助他人的力量,借助集体的力量,这才是明智的选择。与他人紧密合作,你可能会取得更大的令人意想不到的成就。

遇到问题的时候,你要相信,解决问题的方法有许多种,如果你的能力还不足以解决遇到的问题,那么要学会求助。在人生的旅途上,许多时候,你是可以凭借自己的力量解决一些问题的。“自己的事情自己做”,老师和父母也总是教育你从小就要做一个自强自立的人。但是,世界上有很多事情不是靠个人的力量就能够解决的,特别是当你陷人生活的窘境或走进死胡同的时候,选择求助无疑是渡过难关的最聪明的办法。

孩子,你要知道,这个世界上有许多人乐于帮助你,不仅仅是你的父母、亲人,还有你的师长、同学和朋友,甚至包括一些陌生人。

学会求助,是人生必备的一项本领。需要的时候,大胆地求助别人吧,不要害羞,不要有所顾虑。只要你真挚、大方、坦诚,相信一定会得到你想要的帮助。

团结起来,就能战胜一切困难,不论多么强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

——罗伯特·伍德(西点军校毕业生、西尔斯公司第三代管理者)。每个人都不是全能的,而是各有所长,又各有所短,虽然“八仙过海,各有其能”,但只有通过合作,才能获得成功。

【西点军校的经典法则】

说起西点人的团队精神,我们便不得不提到“西点之父”——西点军校的第5任校长西尔韦纳斯·塞耶。接管西点军校之后,塞耶采取了一系列的改革措施,把西点军校导向了发展的正轨。但是如何增强西点人的团队精神,却成了一个困扰他多时的大问题。

塞耶设想建立一种新型的学员团。在这个团体里,每个人都能光明正大、公正合理地展开竞争,任何人都不可为谋取个人利益而弄虚作假、耍阴谋手段。塞耶认为,培养学员的基本方法是斯巴达式的组织纪律。学员团的领导必须很公正、富有感染力,能够与学员一起为一个明确的目标同甘共苦、协同努力。由此出发,塞耶强调培养学员“我为人人,人人为我”的精神。他指出,没有这种精神就没有资格指挥他人。

怎样造就这种精神呢?经过一番冥思苦想,塞耶提出了“拱顶石”的理论。拱顶石,是连接、维持、亲和结构的关键之石。用塞耶的话说,拱顶石必须是坚硬的石块,而这些石块还必须紧紧地结合在一起。一旦培养出这样的“拱顶石”,学员团就会不断发展,军校就会不断前进。

塞耶以健全完善的规章制度为结合剂,把“拱顶石”很好地结合起来。他对学员学习、生活、娱乐等方面,对教学、管理、责任等林林总总的问题,都进行了有益的规范性建设。毫无疑问,这项工作是非常成功的。

为了让“拱顶石”更紧密地结合起来,上下一心、共同奋斗,塞耶又采用了一系列方法加强战术教官与学员之间的联系。通过战术教官的作用,两点很快达成教学目标一致的信念。1820年12月,在塞耶的努力下,战术教官的人数明显增加,他又马卜采取措施,任命中尉泽拜纳和亨利为助理战术教官,分赴两个连队,与学员同吃、同住、同操练。

这两位教官都是两点军校毕业的学员,乐于为军校的发展贡献才智,也真诚地赞同与支持他们的校长。他们一天24小时与学员泡在一起,关注着学员的一举一动,学员有什么意愿可以及时上达。这种体制真正成了塞耶造就“拱顶石”的结合剂。

在塞耶的不断努力下,“拱顶石”计划成功了。西点军校歼始走上正轨。

单个的蚂蚁足弱小的,我们拿一个手指头就能把它捏死,但是成千上万的蚂蚁团结起来,却可以吞噬一整头大象,fI丁以从山火中逃脱,可以渡过湍急的河流。

一个人的力量是有限的,一旦一群人团结起来,就可以发挥很大的作用。

【给杰出青少年的成长法则】

团结合作的力量是巨大的。然而在现实中,一些人自恃清高,不愿与他人合作;一些人胆怯、拘谨,不具备与他人合作的能力,其实,这些都是不可取的。合作的过程是一个锻炼协调和合作能力的过程,不善于合作的人在如今的社会中是难以被团体接纳的。

我们不妨多参与一些需要协作的活动,如踢足球、打篮球、跳皮筋、跳绳等。在这些活动中,既有两团体之间的对抗与竞争,又有团队内部的协调合作,非常有利于培养个人的团队合作精神。

一位哲学家说过:“人的价值,除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是要具有与他人共同完成工作的能力。”这种“共同完成工作的能力”就是团结的力量。相信只要大家团结一心,就能克服一切艰难困苦,走上迈向成功的康庄大道。

【沟通是团队合作的基石】

沟通带来理解,理解带来合作。如果不能很好地沟通,就无法理解对方的意图,而不理解对方的意图,就不可能进行有效的合作。这在军队作战中最为关键。

【——西点军校格言】

团队的吸引力和凝聚力主要取决于团队内部的合作为、沟通力和信任力,一个团队只有互相信任、沟通协调、合作能力强,才能提高士气,增强凝聚力。

【西点军校的经典法则】

在西点军校,新学员必须学会怎样与他人沟通,这是必需的军人素养。因为西点认为,这一切就是良好沟通的开始,更让西点的学员在离开西点步人社会之后也成为受欢迎的人。

西点的教官们会教导学员,沟通是双方的事情,如果任何一方积极主动,而另一方消极应对,那么沟通也是不会成功的。

针对需要的沟通,并不是谄媚的方式就能达到的。要了解对方的需要,必须先学会如何去倾听对方言语中真正想表达的意思,并掌握时机,给予最理想的回应。良好的互动,才是沟通艺术的真谛。西点的学员们深谙此道。下面是几项加强沟通需要注意的要点:1练习热烈而坚定地握手这对男性和女性同样适用,要主动伸出你的手。同时还需要记住别人的姓名:别人进行自我介绍时,要留神倾听,然后立即重述他的姓名。对方会感激你愿意知道他的确切姓名。

2.抱着“我要让对方高兴,他才与我交往”的态度当你说话时,目光要与对方接触;当别人说话时,你也应直视他的眼睛。

要赞美对方,提出他感兴趣的问题,并与他侃侃而谈,如此,他会高兴与你交往。言论要乐观进取,乐观的见解会传染给别人。

【3.让对方觉得自己地位重要】

全神注意对方的兴趣,对方会认为你是善解人意、关心别人的同伴。

【4.开会或赴约要守时】

如果因不可抗拒、无法预知的因素迟到,应先打电话告诉对方,坦诚说明延误的原因,以及何时可以赶到。

【5设身处地为他人着想】

学着感觉并接受别人的需要和彼此的不同之处,也尝试由别人眼中看你自己。若能看别人眼中的你,你在沟通方面就会容易上手。

西点的学员们深知言谈是最直接、最重要和最常见的一种途径,(yipinjuzicom整理)有效的言谈沟通很大程度上取决于倾听。

有效的沟通是一种艺术。身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力,是团队中的成员获得职位、明确任务、取得成功的必要条件。

【给杰出青少年的成长法则】

只有保持持续的沟通,才能使团队成员更好地发扬团队精神,才能有针对性地发表意见和探讨问题,从而汇集经验和智慧,凝聚团队共识,激发自身和团队的力量。

沟通是人们情感交流的桥梁。只有敞开自己的心扉,才能获得他人的信任和真情回报,才能巩固团队成员间的关系,进而交流彼此的真实感受。

在进行沟通时,要重视具体的沟通技巧的运用。只有将真诚之心与娴熟技巧进行有机结合,才能切实提高沟通水平,达到表达自己的情感并正确认知他人情绪,最终获得良好人际关系的目的。

总之,作为集体中的一员,要增强团队的吸引力和凝聚力,就不能忽视团队成员之间的沟通。不要再把“埋头苦干”“少说话,多做事”“沉默是金”奉为真理了。

要想促进团队的良好合作,就必须让别人知道你的观点、了解你的想法,而你也需要明白别人的意见和想法、了解别人对你的意见和态度。所有的这些都离不开沟通,因为很多事情都是仁者见仁、智者见智,每个人都有自己不同的想法,而且随时可能会蹦出很多稀奇古怪的想法和创意。

只有通过沟通,才能打破自己的固有思维,吸收好的创意和智慧。我们要综合地考虑集体的意见,全面地思考问题,只有这样才能避免固守己见、顽固不化,也方能让别人了解自己的想法,采纳自己的建议,从而为团队作出贡献。

【个人利益要服从集体利益】

自以为了不起的人一文不值。

遇到这种军官,我会马上调换他的职务。

——巴顿将军(西点军校毕业生、美国著名军事统帅)。根深方能叶茂,水涨才能船高,团队的利益得到保障了,才能从根本.I:保证个人的更大幸福。只有把自己的切实利益与企业发展的整体利益相挂钩,使小利益服从大利益,才能避免…现个人利益与整体利益都惨淡的局面。

【西点军校的经典法则】

西点学员在个人权威与集体权威产生矛盾时,他们最终遵从的是个人权威服从于集体权威。

当然,两点军校提出的“服从”,绝不仅仅是指“听话”,也不仅仅是指机械地遵照上级的指示那么简单。服从需要个人付出相当大的努力,它需要在一定限度内牺牲个人的自由、利益,甚至生命。

被选人西点军校的学员,不论是在学业还是课外活动的表现上,都是名列前茅的高才生。具有这样优越条件的青年,也可能变成刚愎白用、白高|,{大的管理者。正是考虑到这一点,为了防患于未然,西点军校对刚人校的新学员要进行极为严格的服从训练。这些训练让他们明白,他们只不过是西点这个大团体中的一分子罢了,需要有一定的法规和传统来约束他们,并让他们知道自己对国家负有重大的使命。

毕业于西点军校的艾森豪威尔将军,在回忆起他刚入学的情景时说:“我想如果容许我们有时间可以坐下来想一想,那大部分的学员可能都会搭下一班的火车离开这里!”

团队之所以拥有比个人累加起来更大的力量,就是在于它的整体性。虽然团队的整体利益代表着整个团队所有成员的共同利益,但是在某些细节问题上,有时候难免会出现整体利益与个人利益相违背的地方,这时候,一个优秀的团队成员应该立场坚定地视整体利益高于一切,牺牲或者舍弃个人利益来争取和维护整体利益。

【给杰出青少年的成长法则】

牺牲精神是团队精神的精髓,是一切优秀品质当中的最高美德。如果没有了这种牺牲精神,从短期来看,是个人利益可能会暂时得以保全,损害了团队的整体利益;但是从长远看,这却是一种饮鸩止渴的办法,因为团队的利益代表的是个人的根本利益,一旦失去了团队,个人利益也就无从谈起了。

人的成长需要两种环境,一种是门然环境,一种是社会环境。社会环境的基本因素就是人,也就是说,每一个人的成长都离不开集体的帮助。作为团队一员的你,你的成长从根本上来说就是团队利益的一种体现。一个人追求个人利益无叮厚非,但是这一切应该建立在不损害团队利益的前提下。成长的道路上个人利益是非常重要的,个人的特长要充分发挥,个人的个性应得到尊重和保护;而团队利益则是合理的个人利益的集巾和升华,属于一个更高的层次。

当幸福仅仅属于个人的时候,它只不过像挂在项上的金锁链,是渺小而微不足道的。只有当它属于团体、属于人民的时候,才是伟大的、有意义的。我们在生活中、在学习上,也会遇到自我、小我与大我的问题,此时我们必须处理好彼此的关系。我们既要尊重自我、小我,又要维护大我,在必要时甚至必须为大我而牺牲自我、小我。

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